L'Essentiel du Droit du Travail

Une formation mise en oeuvre sur calendrier ou à la demande, adaptée aux problématiques des TPE et PME :

• votre temps est précieux : formation de 2 ou 3 jours

• vous voulez anticiper durablement le risque contentieux lié aux ressources humaines : formation aux objectifs très concrêts

• vous souhaitez déléguer cette fonction à un/des collaborateur(s) : formation adaptée aux non-juristes

Nos plus :

Formation mise en place à partir de 3 participants en région Centre.

Programme très pragmatique permettant d'acquérir les bons réflexes.

Mise en oeuvre d'exemples concrêts, réels.

Suivi de formation : contact et conseils gracieux avec le formateur par téléphone dans les 6 mois suivants la session.

Objectifs :

Acquérir les réflexes, et mécanismes de pensée et de fonctionnement anticipant toute décision et/ou toute action, dans sa pratique de gestion juridique du personnel

Se poser les bonnes questions au bon moment, avant d’agir, de prendre une décision ou d’imposer une mesure aux salariés que l’on a sous sa direction

Prévoir et évaluer un risque juridique et l’éviter

Connaitre les méthodes de recherche et de veille juridique et savoir où et efficacement chercher

Connaitre les règles de base en droit du travail

Intégrer le droit du travail dans ses pratiques managériales quotidiennes

Connaitre ses droits et devoirs en matière de management

Alternance d'apports théoriques et d'exemples pratiques, traitement de cas en groupes.



Contactez nous au 02.38.72.67.32 pour un rendez-vous sans engagement.