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Le coaching

Un puissant outil d'évolution

Le coaching a pour objectif d'aider l'intéressé à se positionner, lui permettre de prendre du recul, se ressourcer dans des périodes difficiles, évoluer et adapter son comportement et son état d'esprit.

Situations concernées

  • Prise ou changement de poste, nécessitant une évolution significative notamment dans le comportement ou la dimension de "manager".
  • Métiers stressants, perplexité, contexte de crise ou de réorganisation de l'entreprise.
  • Tensions relationnelles.
  • Chute de performances, manque d'autonomie, comportement inattendu.
  • Jeunes cadres...

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