Accompagner l'entreprise ou l'établissement dans un processus de réorganisation ou de création de service
Audit Social
- Identifier ses moyens par un audit de son existant (entretiens avec la direction, échantillon de salariés, études des plannings et des pratiques...)
- Isoler les problématiques et les objectifs, comprendre les enjeux et l'environnement
- Analyser les processus de l'entrée à la sortie du salarié de l'entreprise, les dysfonctionnements et leurs causes
- Anticiper sur des contentieux légaux
- Optimiser les ressources
- Identifier les solutions et les moyens à mettre en oeuvre
- Proposer les solutions RH adaptées
Audit Economique
Analyser la performance de l'entreprise, son marché, sa stratégie globale : anticiper les mutations et doper la performance, en vue d'une cession, par exemple.
Contactez nous au 02.38.72.67.32 pour un rendez-vous sans engagement.
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