Audit RH

Actions Conseil met à votre disposition des professionnels expérimentés en conseil et gestion des ressources humaines, travaillant avec des principes de neutralité, réserve et traçabilité

L’audit RH est un outil de gestion stratégique dont la finalité est de :

  • Concevoir une politique RH en adéquation avec les enjeux stratégiques de l’entreprise
  • Optimiser les ressources humaines
  • Anticiper tout changement organisationnel
  • Rendre les pratiques RH conformes à la réglementation sociale

L’audit RH se déroule en quatre étapes :

1.    État des lieux des pratiques RH, de la situation organisationnelle et des attentes des salariés

2.    Diagnostic sur chacune des composantes RH en dégageant les forces, les faiblesses et les dysfonctionnements

3.    Préconisation d’axes de développement, de mesures et d’actions correctives et/ou curatives

4.    Suivi post audit de l’état d’avancement des mesures et actions proposées

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