Au cours des dernières années, le sujet de la prévention des risques psychosociaux a progressivement rejoint l’agenda stratégique des entreprises.
Pour actions Conseil, la prévention des risques psychosociaux présente un potentiel tout à fait considérable pour porter au plus haut la conjugaison de l’épanouissement de l’individu au travail et la performance durable de l’organisation.
Cette démarche est destinée aux entreprises souhaitant établir un état des lieux global des facteurs de risques psychosociaux afin de déployer un plan de prévention adapté, réaliste et opérationnel.
actions Conseil, à l’instar du collège d’expertise sur le suivi des risques psychosociaux au travail, définit les risques psychosociaux tels que « l’ensemble des risques pour la santé mentale, physique et sociale, engendrés par les conditions d’emploi et les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d’interagir avec le fonctionnement mental ».
Ces risques sont regroupés en 6 familles de facteurs : exigences du travail, exigences émotionnelles, autonomie et marge de manœuvre, les rapports sociaux, les conflits de valeurs ainsi que l'insécurité socio-économique.
L'accompagnement en prévention des Risques Psychosociaux permet de :
actions Conseil propose une démarche adaptée, éprouvée et validée scientifiquement.
Notre intervention s’étend de la préparation au déploiement des actions préconisées.
Agrément IPRP - DIRECCTE
Référencement CARSAT Centre VdL