Bilan de compétences & coaching individuel

Bilan de Compétences

Vous vous questionnez sur votre carrière professionnelle ?
Vous souhaitez faire un point sur votre parcours, vos motivations et vos perspectives d’évolution ?

Le bilan de compétences est accessible à tous : salariés du privé, salariés du public, intérimaires et demandeurs d’emploi.

Il permet d’analyser ses compétences et ses aptitudes, d’apprendre à se connaitre et à parler de soi, d’élaborer un projet et de déterminer les étapes de son évolution professionnelle au travers d’un plan d’action concret.

Les 3 étapes du bilan de compétences

Notre accompagnement

  • 24 heures en individuel
  • Possibilité de réaliser des bilans modulaires (entre 8 et 18 heures)
  • Présentiel et/ou à distance ou mixte
  • Accompagnement individualisé et adapté
  • Passation de tests : motivation, personnalité, intérêt professionnels, potentiel managérial… 
  • Élaboration d’un plan d’action concret et au minimum d’un projet de substitution
  • Rédaction d'une synthèse confidentielle 
  • Ressources documentaires en ligne et papier
  • Entretien de conseil post-bilan dans les 6 mois
  • Imprimante et télécopieur à disposition

Accompagnement réalisé par des consultants spécialisés dans le bilan de compétences 

Garant d'une confidentialité

Je souhaite faire un bilan de compétences ou obtenir plus d'informations. Prochaines étapes ?

Prenez contact avec notre secrétariat ouvert :

Du Lundi au Vendredi de 8h30 à 17h30

Durant ce premier échange, des premières informations vont seront demandées (poste, ancienneté, secteur, lieux de réalisation du Bilan de compétences, contraintes spécifiques...). Selon votre profil, nous transmettrons vos coordonnées au consultant le plus adapté. 

Sous 48h, un consultant vous recontactera pour fixer un rendez-vous. 

Autour d’un thé/café, un consultant spécialisé prendra le temps d’échanger

et de répondre à toutes vos questions lors d’un 1er rendez-vous gratuit.

actions Conseil, c'est :

Des bénéficiaires satisfaits : 4,68/5 

400 Bilans de Compétences réalisés depuis 2017 

Financement CPF

Accompagnement à la VAE

Remobiliser et redynamiser un salarié

La Validation des Acquis de l’Expérience est un outil permettant à toute personne, quel que soit son âge, son niveau d’études, son statut, de faire reconnaître les acquis de son expérience professionnelle afin d’obtenir un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle.

 

L’accompagnement à la VAE permet au salarié :

  • D’élaborer les documents demandés pour la validation du diplôme, du certificat ou du titre
  • De préparer la soutenance devant le jury, le cas échéant
  • De maintenir son niveau de motivation pendant toute la durée de la démarche

Coaching Individuel

Un puissant outil d’évolution

Le coaching d’entreprise est un accompagnement qui permet de définir et d’atteindre un objectif professionnel par l’émergence du potentiel et des ressources de l’individu. Il s'appuie sur les valeurs et le talent de chacun et s’adresse à tout salarié, cadre ou non, manager et dirigeant qui souhaite :

 

  • Mieux se connaître
  • Développer son potentiel et ses compétences
  • Développer sa confiance en soi
  • Réajuster sa relation aux autres
  • Retrouver sa motivation
  • Réussir sa prise de poste  

 

Pour les managers il permet d’améliorer ses compétences dans les domaines tels que :

 

  • La communication et le leadership
  • La délégation
  • La gestion de conflits
  • Les techniques de management

Nos coachings sont réalisés par des intervenants certifiés et formés à l’utilisation des différents outils et techniques de coaching : PNL, Analyse Transactionnelle, technique de renversement…

Dans le respect des règles déontologiques et de confidentialité

Durée indicative

  • 6 à 8 séances individuelles étalées sur une période allant de 3 à 4 mois.
  • Chaque séance dure en moyenne 2h.

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