Développement de carrière

Bilan de Compétences

Les compétences des salariés sont considérées comme la richesse essentielle des entreprises dans l’économie qui se modernise et se complexifie. Le besoin de repérer, évaluer les compétences devient un des soucis majeurs des gestionnaires de la ressource humaine. Le bilan de compétences s’inscrit dans le cadre d’une évolution professionnelle.

Il consiste à donner aux candidats la possibilité, librement et confidentiellement :

  • d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et motivations,
  • de définir un projet professionnel, une mobilité et le cas échéant un projet de formation.

Notre méthodologie :

  • 24 heures en individuel
  •  Élaboration d’un plan d’action concret et au minimum d’un projet de substitution
  • Accréditations / Partenariats : FONGECIF, AFDAS, ADEFIM, ANFH, FAFSEA, FAF TT, UNIFORMATION, UNIFAF, Ministère de la Défense

NOS ATOUTS : 

  • Intervention d’un second consultant lors d’un « regard croisé »
  • Entretien de conseil post bilan dans les 6 mois

Accompagnement à la VAE

Remobiliser et redynamiser un salarié

La Validation des Acquis de l’Expérience est un outil permettant à toute personne, quel que soit son âge, son niveau d’études, son statut, de faire reconnaître les acquis de son expérience professionnelle afin d’obtenir un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle.

 

L’accompagnement à la VAE permet au salarié :

  • D’élaborer les documents demandés pour la validation du diplôme, du certificat ou du titre
  • De préparer la soutenance devant le jury, le cas échéant
  • De maintenir son niveau de motivation pendant toute la durée de la démarche

Coaching Individuel

Un puissant outil d’évolution

Permettre au salarié d’évoluer dans sa fonction et son environnement professionnel.

Exemples de situations :

  • Prise ou changement de poste, nécessitant une évolution significative, notamment dans la dimension de manager
  • Chute de performances, manque d’autonomie
  • Contexte de crise, métiers stressants
  • Jeunes cadres

Nos consultants experts procèderont à une analyse détaillée du besoin et vous proposeront un plan d’action

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