Plan de Développement des Compétences

Plan de Développement des Compétences

Un outil de pilotage et d'organisation de vos formations

Le plan de développement des compétences permet de : 

  • Identifier et répondre aux besoins individuels et collectifs des collaborateurs en termes d'évolution professionnelle et d'adaptation des compétences 
  • Anticiper les départs en formation et mieux maitriser les impacts organisationnels et financiers 
  • Répondre aux obligations réglementaires 

Méthodologie en 5 étapes :

1.    Faire le point sur les objectifs de l’entreprise et les changements à venir

2.    Définir les compétences nécessaires à l’entreprise

3.    Recueillir les besoins et les attentes des collaborateurs à l'aide des entretiens professionnels

4.    Déterminer les actions de formation

5.    Accompagner le suivi du plan de développement des compétences

Cette prestation peut être réalisée en complément d'un diagnostic GPEC

Pour toute demande de renseignement :

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