Accompagnement à la Mobilité Volontaire interne ou externe

Mobilité fonctionnelle - Mobilité statutaire - Mobilité géographique - Mobilité environnementale

Les incertitudes économiques et financières ont un impact considérable sur la transformation de notre environnement et incitent progressivement les entreprises et leurs salariés à s’engager dans une démarche préventive portant sur la gestion de l’emploi et le devenir professionnel des salariés.

 

INTERET POUR L’ENTREPRISE :    Gérer ses impératifs en termes d’effectifs et de compétences en souplesse et dans la paix sociale

INTERET POUR LE SALARIE :    Prendre en main son avenir professionnel par un accompagnement constructif, informatif et positif

 

Possibilité de mise en place de Permanences Compétences et Carrière (PCC), permettant aux salariés d’y accéder librement, pendant ou en dehors des heures de travail.

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