Positionnés comme conseil des deux parties, nous présentons de façon objective les réalités de l’entreprise en respectant les motivations du candidat

RRH Externalisé

Une réponse au besoin de sécuriser l’entreprise

  • Il ne s’agit pas d’externaliser tous les aspects de la fonction RH, mais au contraire de dégager du temps et de l’énergie afin de permettre au dirigeant de se consacrer pleinement à son cœur de métier.
  • Une approche généraliste de la fonction permettant de rationaliser la gestion RH et de mener les évolutions délicates.

Notre démarche se veut pragmatique et flexible, elle s’adapte aux besoins et réalités du monde de l’entreprise

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'installation et l'utilisation de cookies sur votre poste, notamment à des fins d'analyse d'audience, dans le respect de notre politique de protection de votre vie privée.