Service Social Inter-entreprises
Quoi ?
Une équipe d’Assistantes Sociales diplômées d’État expérimentées, compétentes, formées.
- Cadre déontologique & secret professionnel (Loi n°226-13 et n°226-14 du Code Pénal).
- Neutralité & respect.
- Non jugement.
- Démarche volontaire de la personne.
A qui ?
Le SSI s’adresse aux salariés/agents/direction des établissements clients et leur famille.
LES AVANTAGES DU SSI
Pour le salarié :
- Accompagnement global sur le champ de la vie privée et professionnelle.
- Faire appel à une personne ressource extérieure à l’entreprise.
- Avoir un lieu d’écoute et de médiation.
Pour la structure
- Évaluer et prévenir les risques psychosociaux.
- Maintien dans l’emploi.
- Lutter contre l’absentéisme.
- Agir sur les conditions de vie au travail.
- Rôle d’alerte et d’observation sociale.
Nos domaines d'intervention
Santé
- Protection sociale
- Addictions
- Mal-être
- Inaptitude, invalidité
Accès aux droits
- Droits CAF/CPAM
- Retraite
- Démarches administratives
Handicap
- Droits et reconnaissance
- Acceptation du handicap
- Reclassement professionnel
Logement
- Accès
- Maintien
- Dispositifs d’amélioration d’habitat
Famille
- Séparation/divorce
- Enfance
- Violences
- Décès
- Dépendances
Vie professionnelle
- Mobilité
- Vécu au travail
- Reconversion professionnelle,
- Risques Psychosociaux
Gestion budgétaire
- Surendettement
- Aides financières ponctuelles
- Recherche de solutions
Les modalités d'accompagnement
- Permanences régulières sur site.
- VAD/Accompagnements extérieurs
- Permanences téléphoniques
- Entretiens individuels et actions collectives
- Bilans/Rapports d’activité
- Continuité de service
- N° vert et secrétariat social
Nos partenariats
Identifier les partenaires, collaborer, orienter.
Alerter et informer dans le cadre déontologique
Partenaires internes : direction/RH, Service de Santé au Travail, les IRP...
Partenaires extérieurs : organismes, services médico-sociaux, associations, bailleurs...
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